Devenez Maintenance Engineer au sein de la SNCB

La direction Stations est propriétaire des gares et des bâtiments de la SNCB et assure la gestion quotidienne de ceux-ci. La division B-ST.2 recherche un « Maintenance Engineer »  qui intégrera l’équipe « Operational Strategy » chargée de déployer la stratégie opérationnelle et les méthodes de travail structurante qui en découlent de manière à optimiser nos activités d’exploitation et de maintenance des gares et des bâtiments.

 

Les responsabilités principales pour cette fonction sont :

 

  • Définir l’optimisation du rapport « performance/life cycle cost (LCC) » pour les assets :
  • Développer et proposer une définition aboutie de la structure des assets et de leurs données essentielles ;
  • Définir les données nécessaires à la gestion des assets et les processus de mises à jour de ces données ;
  • Définir les concepts : entretien, amélioration d’installations, pièce de rechanges (achat, stockage et  logistique), d’opération (définir les fonctionnalités), contingency concept (évènements extraordinaire, black out, …) ;
  • Etablir les plans de maintenance et de renouvellement des assets.
  • Etablir les processus et instructions de travail pour réaliser les plans de maintenance :
  • Etablir les paramètres d’exécution des plans de maintenance : modes opératoires, outillages, ressources humaines et leurs qualifications nécessaires ;
  • Définir les besoins d’outillage en fonction des assets traités ;
  • Garantir la formalisation des processus selon la méthodologie Business Process Management ;
  • Elaborer les instructions de travail en vue d’exécuter la maintenance ;
  • Proposer d’assigner différents rôles répondant aux flux de travail (organisation du service) ;
  • Supporter l’implémentation de la GMAO (la Gestion de Maintenance assistée par Ordinateur) afin que les rapports requis pour contrôler l'efficacité et l'efficience des activités de maintenance soient disponibles ;
  • Proposer la mise à jour des équipements y compris les outils de travail dans la GMAO: leurs caractéristiques, les catalogues de pannes et de causes.

 

  • Optimiser en terme de ressources (matérielles, humaines) l’exécution de la maintenance :
  • Définir l’organisation optimale des interventions multi-métiers (préparation et exécution) ;
  • Définir et adapter les paramètres d’exécution des plans de maintenance : modes opératoires, outillages, ressources humaines et leurs qualifications nécessaires et les reprendre dans les instructions de travail.

. Jobnews 688 H-HR 2018

Vous êtes en possession d’un diplôme de master technique (ingénieur) disposant de 10 ans d’expérience dans le monde industriel. Une expérience de 5 ans dans la gestion des assets est un plus.

 Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

Compétences Techniques :

  • Disposer d’une expertise technique suffisante dans  le domaine du bâtiment ;
  • Bonne connaissance des méthodes, techniques et outils d’entretien ;
  • Maîtriser les méthodes et activités liées à la maintenance d’installations techniques ;
  • Maîtriser les méthodes et activités liées au cycle de vie d’installations techniques ;
  • Posséder une culture générale technique couvrant les domaines du bâtiment.

 

Atouts :

  • Capable de définir une vision
  • Etre un utilisateur chevronné des méthodes d’analyse telles que 5 Why, arbre des causes, Hishikawa et RAMS.
  • Etre familier avec le cycle d’amélioration continue PDCA ainsi qu’avec les tableaux de bord et leurs KPIs

 

Compétences comportementales :

  • Pouvoir définir une stratégie et pouvoir la décliner en plan d’actions
  • Analyse, synthèse et prise de décision
  • Organisé, structuré et ponctuel
  • Vous agissez consciencieusement et de manière correcte dans votre domaine de responsabilités, en respectant les procédures.
  • Vous adaptez vos actions avec efficacité en cas de tâches et contacts différents
  • Vous structurez et organisez vos activités dans lesquelles d’autres personnes sont également impliquées tenant compte des deadlines à respecter, ainsi que des temps d’exécution nécessaires
  • Vous travaillez facilement en équipe mais vous êtes capable également de prendre des décisions, de diriger et de déléguer des tâches
  • Grâce à vos bonnes capacités de communication, vous avez le contact facile avec les diverses parties concernées et vous vous faites aisément comprendre
  • Un job enrichissant et motivant
  • Un encadrement et une formation continus
  • Une ambiance de travail agréable
  • Un salaire attractif et beaucoup d'autres avantages

1)     Inscrivez-vous online

2)     Si votre candidature correspond au profil, nous vous inviterons pour des tests d’aptitudes non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité. La direction se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la job description.

3)     Vous serez ensuite invité à un entretien qui porte sur votre motivation, connaissances, expérience, capacités et compétences

4)     Si vous êtes retenu, vous passerez une visite médicale.

5)     Si les médecins vous déclarent aptes et que vous nous fournissez les quelques documents administratifs nécessaires (attestation de bonne vie et mœurs, copie de votre diplôme…), nous vous accueillerons comme nouveau collègue.

La SNCB est l’opérateur ferroviaire belge en charge de l’accueil,  du transport ainsi que de la communication aux voyageurs. Dans le cadre de sa mission de service public, la SNCB assure le transport intérieur et transfrontalier des voyageurs. Ses priorités sont la qualité de service (ponctualité, service aux voyageurs etc.), la sécurité et l’utilisation efficiente des moyens mis à sa disposition. Dans ce cadre, elle est également responsable de la sécurité des voyageurs. A côté de ses missions de service public, la SNCB participe également au transport international de voyageurs (essentiellement via ses participations dans Thalys et Eurostar) et offre des services logistiques dans le secteur du transport de marchandises (via la filiale LINEAS).  La SNCB assure également la gestion et l’entretien de son matériel roulant, de ses gares et points d’arrêt non gardés.

 

Au sein de la SNCB, la direction Stations intervient en tant que propriétaire et gestionnaire de 550 gares et points d’arrêt avec les parkings et environs de gares attenants. Il s’agit d’environ 6.065 ha de terrains et 1600 bâtiments avec une surface brute de 1,7 mio m². La direction Stations compte environ 1300 collaborateurs et s’organise suivant 3 districts (Centre, Nord et Sud), avec coordination centrale à Bruxelles. 110 mios d’euros sont investis chaque année dans les gares et environs de gares.

 

La cellule B-ST.2O est responsable de la stratégie opérationnelle et offre un soutien aux services régionaux. La cellule est responsable de la rationalisation des processus et des méthodes, définit les directives en concertation avec les différents districts et oriente les domaines exécutifs.

La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

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Hilde  Bockx,
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Pauline Roels
Sur la procédure de sélection

Pauline Roels

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