Devenez Teamleader dossiers disciplinaires au sein de HR Rail

Vous travaillez auprès de la division "Legal Support", chargée notamment de l’assistance juridique dans la gestion du personnel au sein de HR Rail. En tant que teamleader « dossiers disciplinaires », vos tâches sont les suivantes :

  • Management de première ligne des collaborateurs francophones et néerlandophones et contrôle de la bonne gestion des dossiers disciplinaires, le cas échéant, sous la supervision du responsable hiérarchique ;
  • Assister le greffier aux séances du Conseil d’appel
  • Analyse des rapports d’inspection dans le cadre de dossiers disciplinaires ;
  • Soutien du responsable hiérarchique dans ses missions ayant trait à la mise en œuvre des dispositions statutaires et réglementaires des Chemins de fer belges ou à leur révision.

En outre, vous assurez le suivi administratif et juridique, en tant que gestionnaire principal, d’une partie des dossiers disciplinaires francophones de façon autonome, sous la supervision du responsable hiérarchique. Dans l’exécution de ces tâches :

  • Vous collaborez avec vos collègues et avec tous les services de HR Rail, de la SNCB et d’Infrabel ;
  • Vous répondez aux questions des entités et les conseillez dans le respect de la réglementation ;
  • Vous veillez au suivi administratif des fichiers dans différentes bases de données (Axi, Sharepoint, SAP...);
  • Vous participez à l’organisation des séances du Conseil d’appel, préparation des dossiers, etc.

Jobnews 607 H-HR 2019

Cette épreuve est accessible :

  • aux candidats appartenant aux Chemins de fer Belges :

Grade de référence : conseiller

Vous possédez un grade de rang 3 – universitaire OU vous êtes titulaire d’un diplôme de master

Grade de référence : chef de bureau

Vous possédez un grade de rang 4+ et vous avez exercé pendant au moins 2 ans une fonction de rang 4+

Grade de référence : secrétaire de division

Vous disposez d’un grade de rang 3 (non-universitaire)

  • aux candidats externes disposant d’un diplôme de bachelier ou de master avec au minimum une expérience probante dans le domaine juridique

 

  • Une expérience dans la gestion d’une équipe est un réel atout.

Compétences requises :

  • Votre sens de la synthèse et de l’analyse sont importants ainsi que de bonnes aptitudes rédactionnelles ;
  • Vous travaillez de manière précise et rigoureuse tout en respectant les délais demandés ;
  • Vous êtes orienté client et agissez dans l’intérêt de l’entreprise ;
  • Vous agissez de manière efficace même dans des situations difficiles, sous une forte pression ou sous la critique ;
  • Vous impliquez et guidez les membres de l’équipe en appréciant le travail effectué afin qu’ils contribuent à la mission de l’entreprise tout en se développant personnellement ;
  • Vous êtes à même de déléguer des tâches et des responsabilités aux collaborateurs en fonction de leurs spécificités ;
  • Vous savez travailler de façon autonome mais également en équipe ;
  • Vous demeurez ouvert à d’autres opinions, à de nouvelles informations et à de nouveaux contextes ;
  • Vous avez une bonne connaissance de la suite Office
  • Vous disposez d’une bonne connaissance en néerlandais.
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une position clé dans l’établissement des dispositions  réglementaires de l’entreprise
  • Un travail varié, enrichissant et motivant dans une ambiance de travail agréable
  • Une rémunération attrayante
  • Un régime de congé attractif
  • Divers avantages extra-légaux (chèques repas, libre-parcours sur le réseau belge, assurance groupe, assurance hospitalisation…)
  1. Inscrivez-vous sur notre site internet : https://www.lescheminsdeferengagent.be/
  2. Si après le screening de votre CV, vous correspondez au profil recherché, vous serez amené à passer un case study éliminatoire où vos capacités d’analyse et rédactionnelles seront évaluées. Le bureau de sélection se réserve cependant le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.
  3. En cas de réussite, vous serez invité à passer un test sur PC (bac à courrier) non-éliminatoire et ensuite un entretien destiné à évaluer votre motivation, vos connaissances et compétences. Il vous sera également demandé de remplir un questionnaire de personnalité (non-éliminatoire) chez vous.
  4. Si vous êtes retenu pour le poste ; vous remettez une série de documents : diplôme, extrait de casier judiciaire, etc.
  5. Prêt(e) pour votre première journée de travail!

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

HR Rail est une S.A. de droit public et l’employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges où la majorité travaille pour la SNCB et Infrabel. HR Rail est responsable de tous les processus HR, de la sélection jusqu’à la fin de la carrière. Recrutement, carrière, rémunération, bien-être, formations et avantages sociaux sont les principaux domaines dans lesquels HR Rail intervient pour l’ensemble du personnel des Chemins de fer.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.HR Rail est l'employeur juridique du personnel des Chemins de fer et soutient la politique du personnel grâce à une expertise bâtie au fil des années.

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Anne Gervasi
Sur la procédure de sélection

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Nathalie Ledent
Sur le contenu du job

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