Devenez Coordinateur/Formateur Operations Chez Train@Rail au sein de HR Rail

En tant que formateur/coordinateur :

  • Vous jouez un rôle actif dans le développement et l’animation des formations transversales techniques
  • Vous êtes en charge de l’approche pratique des formations dans les domaines suivants : mécanique (appliquée), pneumatique/hydraulique et électricité/électronique
  • Vous utilisez le matériel didactique du client dans un premier temps 
  • Vous optimalisez ensuite le matériel didactique pour ces formations pour répondre aux exigences fixées par le client sur la gestion de la qualité et des documents
  • Vous faites des choix didactiques liés aux buts pédagogiques et professionnels exigés
  • Vous donnez cours dans les domaines de mécanique (appliquée), pneumatiques/hydrauliques et/ou électricité/électronique
  • Vous assurez le suivi systématique des formations à l’aide d’évaluations quantitatives et qualitatives
  • Vous suivez les développements des nouvelles technologies qui peuvent contribuer à une optimalisation de l’offre des formations transversales techniques
  • Vous participez à des projets internes de Train@Rail

JN 264 H-Hr/2019

Cette épreuve est accessible aux candidats :

  • Appartenant aux Chemins de fer Belges : les candidats internes possédant au moins le grade de technicien, technicien principal ou sous-chef de secteur technique ou titulaire d’un diplôme de bachelier
  • Aux candidats externes disposant au minimum d’un diplôme de bachelier professionnalisant ou d’une formation professionnelle supérieure ou équivalent par expérience.   

Compétences techniques :

  • Vous possédez une solide connaissance dans les domaines de mécanique (appliquée et pneumatique/hydraulique) et pouvez donner des formations dans ces domaines
  • Pouvoir donner des formations dans les domaines de l’électricité, de l’électronique, de la connaissance des matériaux ainsi que de la lecture de plans est un atout  
  • Vous démontrez une expérience d’au moins 3 ans dans les domaines mentionnés
  • Un environnement bilingue ne vous effraye pas et vous maîtrisez la deuxième langue nationale
  • Pouvoir donner des formations en néerlandais est un atout
  • Vous vous intégrez facilement dans une équipe, êtes prêt à partager votre expérience et à apprendre en permanence

Compétences comportementales :

  • Vous communiquez aisément tant oralement que par écrit
  • Vous adaptez votre style au public-cible
  • Vous êtes ouvert à la nouveauté et au changement
  • Vous prenez des initiatives, vous cherchez des solutions aux problèmes rencontrés
  • Vous êtes engagé et motivé à atteindre les objectifs dans les délais fixés et à améliorer vos performances
  • Vous travaillez de manière structurée et gérer les priorités
  • Vous partagez votre expérience et connaissance avec les autres et les aidez à maîtriser leurs nouvelles aptitudes
  • Vous contribuez activement à la création d’un bon esprit d’équipe
  • Une fonction à temps plein avec des responsabilités concrètes
  • Un environnement de travail dynamique avec de nombreuses possibilités de formation
  • La possibilité de suivre au préalable l’un de vos collègues sur le terrain 
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un salaire attrayant, ainsi que des avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, chèques-repas…)
  1. Postulez sur notre site internet :  www.sncb.be/jobs 
  2. Nous procédons au screening votre CV et lettre de motivation
  3. Si vous convenez au profil recherché, vous remplissez un questionnaire de personnalité en ligne (obligatoire) et ensuite nous vous recevons en entretien devant un jury pour évaluer vos compétences, votre motivation et votre expérience pour la fonction.

     La direction se réserve cependant le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.

     4. Vous nous fournissez quelques documents : extrait de casier judiciaire, copie de votre diplôme, etc.

     5.Prêt pour votre première journée de travail !

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Train@Rail développe et propose une offre étendue de formations transversales et de trajets sur mesure au sein des Chemins de fer belges. Le team Operational Excellence est à la recherche d’un collègue compétent et motivé, avec de l’expérience dans les formations pour adultes. 

HR Rail est une société anonyme de droit public et l’employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges.

HR Rail se porte garant pour les processus HR et organise aussi le dialogue social.

Vous coordonnez les formations transversales techniques. Vous donnez cours vous-même et collaborez avec les autres formateurs techniques.

Vous donnerez cours chez Train@Rail, dont le bâtiment se situe à côté de la gare de Bruxelles-Midi ou directement chez nos clients des Chemins de fer belges.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.HR Rail est l'employeur juridique du personnel des Chemins de fer et soutient la politique du personnel grâce à une expertise bâtie au fil des années.

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Questions ?

Jimmy De Backer
Sur le contenu du job

Jimmy De Backer

+3225254206
jimmy.debacker@hr-rail.be
Anne Gervasi
Sur la procédure de sélection

Anne Gervasi

+3225253426
anne.gervasi@hr-rail.be

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